Unser Kunde ist seit mehr als 50 Jahren führender Anbieter für engineer services im Bereich Industrieanlagen. Als Spezialist für Prozessanlagen zählt das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien in seinem Segment zu den big playern Mitteleuropas. Basierend auf dem Wissen in der Verfahrenstechnik werden mit Innovationsgeist und Zukunftstechnologiennachhaltige Komplettlösungen für diverse Industrien umgesetzt und so ein wesentlicher Beitrag zur Green Tech geleistet.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Fachliche Verantwortung für Elektro-, Mess- und Regelungstechnik Teilprojekte (EMSR) im Industrieanlagenbau
Bearbeitung und Abwicklung von nationalen EMSR-Projekten unter Einhaltung geltender Normen
Mitarbeit an elektrischen MSR-Konzepten, Project Engineering vom Vorprojekt bis hin zur Ausführungsplanung
Laufende Abstimmung mit internen Abteilungen (Verfahrenstechnik, MB, Rohrleitungsbau und Bautechnik)
Durchführungen von Kostenkalkulationen, Angebotsvergleichen bis zur Vergabereife
Monitoring der Projektziele, Koordination der Lieferantenaktivitäten und Kundenbetreuung
Verantwortung für die Fachbauaufsicht (Bauüberwachung, IBN, TÜV-Abnahmen, etc.)
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, o.ä.
Einschlägige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau, idealerweise mit EMSR Technik oder Projekten
Erfahrung im Chemieanlagenbau oder Öl/Gasbereich von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit, bzw. Sicherheits-Integritätslevel (SIL) und Explosionsschutz vorteilhaft
MS-Office Paket Kenntnisse, sowie AutoCAD Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Spannende Tätigkeiten in internationalen Projekten mit zentralem Standort
Deutliche Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Flexible Arbeitszeiten (attraktives Gleitzeitmodell mit HO Möglichkeit)
Ein ausgezeichnetes und familiäres Betriebsklima
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich sowie persönlich)
Ein hochqualifiziertes Team, modernstes IT Umfeld und flache Hierarchien
Jobticket, Essenszuschuss und weitere Benefits
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 5200
3300
5200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.